Iga - 2008-12-31, 19:54
Magda, ostatnie 3 pytania. A z kąd wiem, że miałam wypłacony macierzyński w zaniżonej wysokości? Od czego to zależy? I jeżeli ZUS wypłacał po zaniżonych wartościach, to dla czego pracodawca ma oddawać? iwusiak - 2008-12-31, 19:56 Ja też jestem mało kumata. Ale chyba jak się jest na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży to chyba jest 100% płatne ? Wytłumaczcie mi to łopatologicznie , proszę I jeszcze o tych wyrównaniach za okres przebywania na urlopie macierzyńskim i jaki wniosek należy złożyć / treść // Z góry dziękuję armadia - 2008-12-31, 22:47 Rozmawiałam dzisiaj z moim tatą, prowadzi biuro rachunkowe, wytłumaczył mi, że dotyczy to tylko osób, które miały obliczane macierzyńskie od podstawy pensji, bez doliczania premii. Była taka zasada, że chorobowe, macierzyńskie wylicza się jedynie od podstawy, odejmując premię, a teraz pracodawca jest zobowiązany wypłacić wraz z odsetkami należną premię za czas macierzyńskiego i chorobowego za okres ostatnich trzech lat. Ja niestety miałam tylko kwotę bez premii więc się za szybko ucieszyłam. 
No bynajmniej on ma takie informacje na ten temat...Może Magda wie coś więcej. magda - 2009-01-01, 16:55 Armadio masz rację. Ja niestety nic więcej nie wiem niż napisałam. Wszystkiego dowiedziałam się u nas w pracy ale nic nie stoi na przeszkodzie, żebym ich jeszcze trochę podpytała. eelusiaa - 2009-01-01, 20:15 to może ja się wypowiem. wyrok trybunału nakazuje brać do podstawy chorobowego wszystkie składniki wynagrodzenia od których jest liczona składka na ubezpieczenie chorobowe. W wielu zakładach, ale nie we wszystkich, są premia np. za "nie chorowanie", premie z funduszu dyrektora, premie świąteczne itp., czyli takie składniki które do tej pory nie były brane do podstawy (zgodnie z obowiązującym prawem i wykładnią ZUS’u). Szczegóły zaliczania różnych składników zapisane są w regulaminach wynagradzania lub w układach zbiorowych pracy, a w przypadku mniejszych pracodawców w umowach o pracę. „Zwykłym” pracownikom trudno jest rozstrzygnąć samemu od jakich składników była liczona podstawa do chorobowego. wszystkim zainteresowanym radze aby po prostu złożyli wnioski do pracodawców o wypłatę wyrównania zgodnie w w/w wyrokiem wraz z należnymi odsetkami. Taki wniosek jest podstawą do wypłaty tych wyrównań. Pracodawca, tak sam od siebie, ma obowiązek przeliczyć tylko chorobowe, które było wypłacane w dniu wejścia w życie wyroku czyli na dzień 07.07.08 r. Zgodnie z przepisami prawa pracy wszystkie roszczenia pracownicze przedawniają się po trzech latach. Zgodnie z tą zasadą pracownik może żądać przeliczenia chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego do trzech lat wstecz. Ważne jest to, że liczy się moment pobierania świadczenia. ten wniosek można złożycz do wszytkich pracodawców którzy wypłacali świdczenie, nawet do tych z którymi już nas nie łączy stosunek pracy, jak również do zusu który przejał wypłatę świdczeń po zwolnieniu pracownika.  do poczytania o wyrównaniach
wyjaśnienia ZUS
liontko - 2009-01-05, 12:55 Czyżby temacik wygasł? Jeżeli ktoś już sformułował treść pisma do swojego pracodawcy to bardzo proszę o ściągę. Jestem na wychowawczym obecnie a jak zadzwoniłam do pracy babka huknęła na mnie, że tylko kasy szukamy. A siedzibę firmy mam ponad 150km od domu. eelusiaa - 2009-01-05, 18:07 pismo zaadresować na pracodawcę np. do Działu płac lub finansowego lub na adres własciwego Inspektoratu ZUS - w zależności kto wypłacał świdczenie. a treść mniej więcej powinna brzmieć: Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypłacenie wyrównanie zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego, opiekuńczego* zgodnie z postanowieniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 07.07.2008 r. wraz z należnymi odsetkami za okres trzech lat wstecz. * do wyboru pismo koniecznie podpisać. kabatka - 2009-01-05, 21:00 eelusiu dzięki za wzór  Tylko mi się daty wyroku nie zgadzają  U Magdy w poście i z moich info wynika, że ten wyrok był wydany 24 czerwca 2008 r.
eelusiaa - 2009-01-05, 21:52 We wszytkich publikacjach z którymi się zetknęłam na ten temat, nawet w tej na stronie "Inforu", którą podałam wyżej, specjaliści określają ten trybunała jako z dnia 07.07.08 r. Liczy się data publikacji wyroku. magda - 2009-01-06, 08:05 Nasze wnioski są takie: Wniosek o wyrównanie zasiłku chorobowego/opiekuńczego/macierzyńskiego
W związku z wejściem w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008r. syg.akt SK 16/06 (Dz.U. Nr 119, poz 771) proszę o wypłatę, róznicy pomiędzy należną a wypłaconą kwotą wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków chorobowych, zasiłków opiekuńczych i zasiłków macierzyńskich za ostatnie 3 lata wraz z odsetkami.
liontko - 2009-01-06, 08:08 Dziękuję bardzo serdecznie za ściągę. Już wysłałam i czekam na odzew magdowka - 2009-01-06, 20:39 Ciekawa jestem, czy któraś z Was doczekała się odzewu z ZUS-u. Ja napisałam do nich 19.11.2008 i zero odzewu. nefre - 2009-01-28, 18:33 magdowka, to trochę długo... może zajdź, lub przedzwoń się dowiedzieć, w jkaim miejscu jest Twoja sprawa, bo dwa miesiące wydaje mi się, żę powinni dać znać przynajmniej co i jak.... a ja jeszcze chciałam podpytać, jak miałam płacone chorobowe i potem macierzyński, to tego wychodziło nawet więcej niż jak pracowałam, zależy od miesiąca. Ale nie było nigdy tak, bym dostała mniej. Jak byłam na urlopie po macierzyńskim, dostawałam normalnie premię. U nas premia jest regulaminowa. Nie bardzo rozumiem te wyrównania. To jest obowiązek pracodwawcy, oczywiście.. ale czy sam pracodawca się upomni, że ma coś więcej wypłacić, czy nie musi ? Nie chciałabym narobić zaś problemów mojemu pracodawcy, bo są wobec mnie bardzo w porządku i fair. no, żeby nie powiedzieli, że tylko na kasie mi zależy
magdowka - 2009-01-29, 16:22 Mi tydzień temu na konto wpłynęło mi prawie 180 zł. tytułem wyrównania za okres urlopu macierzyńskiego :) nefre - 2009-01-31, 21:03 super magdówka 
a mi kadrówka napisała sms, że do chorobowego i macierzyńskiego do stawki zasadniczej doliczają premię i wszystkie dodatki (prócz wysługi lat ), więc wyrównanie mnie nie dotyczy .. 
|
||||||||
