Moim zdaniem nie można pracować 7 godzin będąc na pełnym etacie.
Czy pracownik samotnie wychowujący niepełnosprawne dziecko może mieć skrócony wymiar czasu pracy?
Odpowiedź
Pracownik opiekujący się dzieckiem niepełnosprawnym ma uprawnienie do wnioskowania o umożliwienie mu pracy w systemie przerywanego czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub w indywidualnym rozkładzie czasu pracy.
Uzasadnienie
Pracownik, który jest rodzicem dziecka niepełnosprawnego może wnioskować o elastyczne formy zatrudnienia. Zgodnie z art. 142 1 ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) – dalej k.p., w obszarze czasu pracy pracownik ma uprawnienie do wnioskowania o umożliwienie mu pracy w systemie przerywanego czasu pracy (art. 139), ruchomego czasu pracy (art. 1401 k.p.) lub w indywidualnym rozkładzie czasu pracy (art. 142 k.p.). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o elastyczną formę organizacji pracy. Może jednak odmówić uwzględnienia wniosku, jeżeli nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
Z wnioskiem może wystąpić pracownik, który jest:
• małżonkiem rodzica albo rodzicem dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej
• rodzicem dziecka objętego Programem „Za życiem”
• rodzicem dziecka niepełnosprawnego legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności
• rodzicem dziecka ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi legitymującego się opinią o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczeniem o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych.
Pracownicy mogą skorzystać z uprawnienia do elastycznych form zatrudnienia, także w przypadku, gdy opiekują się pełnoletnimi dziećmi.
Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek rodzica o elastyczną formę organizacji pracy. Może jednak odmówić uwzględnienia wniosku, jeżeli nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
Skrócenie wymiaru czasu pracy oznacza zmianę wymiaru etatu, na co pracodawca nie ma obowiązku wyrażania zgody.
A ja się dzisiaj zastanawiam, czy w dobie "nowoczesności" nie przyjąć, że jestem płci przeciwnej (tak się dzisiaj "identyfikuję") i złożyć wniosek o emeryturę... Po moich przejściach to już chyba jestem płci przeciwnej? Jak sądzicie? A jak mi ZUS odmówi to do ETPC składam pozew i niech się dzieje co chce... Albo przyjmę, że jestem niebinarny i co ZUS na to? Przejść może można na emeryturę po 62,5 roku życia? Może dla ani-kobiety-ani-mężczyzny emerytury nie będzie? Jest takie ryzyko!
_________________ Tomek - ojciec M z zD (już 18 lat), M (25 lat), M (29 lat), M (31 lat), M+K (34 lata), M (36 lat)
A ja się dzisiaj zastanawiam, czy w dobie "nowoczesności" nie przyjąć, że jestem płci przeciwnej (tak się dzisiaj "identyfikuję") i złożyć wniosek o emeryturę... Po moich przejściach to już chyba jestem płci przeciwnej? Jak sądzicie? A jak mi ZUS odmówi to do ETPC składam pozew i niech się dzieje co chce... Albo przyjmę, że jestem niebinarny i co ZUS na to? Przejść może można na emeryturę po 62,5 roku życia? Może dla ani-kobiety-ani-mężczyzny emerytury nie będzie? Jest takie ryzyko!
Jesteś 100 % mężczyzna, więc nic z tego. Kiedyś dawno, dawno temu w pracy u mojego taty jedna pani przy odtwarzaniu swoich dokumentów "odmlodziła" się o 10 lat, a potem żałowała, jak musiała czekać do emerytury. W moim otoczeniu ostatnio duuużo ludzi nie może doczekać się już emerytury, a zawsze tylko ja narzekałam na pracę.
_________________ Maria, mama Krzysia z zD ur. 19.11.2013 r.
Myślę, że to dobry pomysł na inny kraj ale nie na Polskę. Kibicuję Ci jednak i napiszę: eeee nie zrobisz tego.
Zrobiłem coś innego - zmieniam pracę i dzisiaj podpisałem wypowiedzenie... Mam przesłaną umowę z nowej firmy z podpisem cyfrowym i za chwilę ją podpiszę.
_________________ Tomek - ojciec M z zD (już 18 lat), M (25 lat), M (29 lat), M (31 lat), M+K (34 lata), M (36 lat)
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum
a pewno by huczało